Senin, 01 Juli 2019

Pengaruh Budaya Terhadap Bisnis Internasional

Ada banyak hal seperti budaya, ekonomi, politik, dll, yang berdampak pada kerja bisnis internasional di dunia saat ini.

Ketika dua aspek kebudayaan manusia, budaya, dan bisnis berinteraksi satu sama lain, itu mengarah pada pengembangan kondisi atau skenario yang menarik. Ketika budaya yang berbeda bertemu pada titik yang sama dengan bisnis sebagai panggungnya, bentrokan pasti akan terjadi. Tetapi yang paling penting, skenario seperti itu membantu kita beradaptasi dengan situasi yang akan dihadapinya.


Komunitas atau negara yang berbeda di dunia mengikuti perilaku dan etika yang berbeda. Cara atau pandangan untuk melihat suatu masalah dapat berubah dari satu negara ke negara lain di seluruh dunia. Budaya bisnis internasional, secara keseluruhan, adalah jemaat berbagai praktik bisnis, pengaruh budaya, dan proses pemikiran yang diikuti di berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas dampak budaya pada bisnis internasional, yang dapat dilihat dalam perilaku, komunikasi, dan banyak hal yang serupa.

Bahasa tubuh
Setiap bangsa memiliki budaya yang terpisah, bagian yang tercermin dalam perilaku dan bahasa tubuh orang-orang. Dalam bisnis internasional, memahami arus bawah di bawah tingkah laku atau gerak tubuh menjadi sangat perlu. Ada kemungkinan bahwa perilaku itu mungkin disalahartikan oleh orang-orang dari budaya yang berbeda. Dengan demikian, diperlukan seorang koordinator yang terampil untuk menangani situasi yang menantang selama pertemuan tersebut.

Komunikasi
Cara berkomunikasi bisa berbeda dalam budaya yang berbeda. Istilah yang digunakan oleh beberapa orang mungkin terdengar kasar bagi orang lain. Cara di mana kata-kata diucapkan berdampak pada komunikasi antar budaya di dalam perusahaan. Sebenarnya, ini adalah salah satu hambatan utama dalam proses komunikasi bisnis.

Waktu
Orang-orang dari Inggris dan Jerman tertarik untuk mengikuti jadwal yang terikat waktu. 'Budaya waktu' yang berbeda mungkin menjadi alasan di balik bentrokan, di antara orang-orang dari beragam budaya.

Cara di mana rapat dewan direksi ditangani juga merupakan alasan di balik perbedaan pendapat. Perusahaan dari negara-negara barat mengikuti jadwal selama pertemuan. Mereka turun ke bisnis secara langsung. Budaya lain mungkin berbeda dalam aspek bisnis ini.

Eksekutif pemasaran yang dikirim untuk penugasan internasional terikat untuk menghadapi masalah dalam berurusan dengan budaya perusahaan dari negara tertentu. Memahami pasar luar negeri dan memformulasikan kebijakan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan klien internasional adalah pekerjaan yang menantang. Profesional yang ahli yang memiliki kualitas yang disebut 'empati' dapat mengantarkan barang dalam kasus seperti itu.

Dengan bisnis saat ini yang memasuki dunia 'globalisasi', interaksi antara berbagai budaya pasti akan terjadi. Hanya belajar bahasa yang berbeda tidak akan cukup. Perusahaan perlu memahami kondisi sosial di negara-negara yang berbeda, untuk berhasil memanfaatkan pasar masing-masing. Menjadi peka terhadap nilai-nilai dan keyakinan dari berbagai budaya di dunia adalah hal penting.

Bisnis internasional bukan hanya cara menghasilkan keuntungan dengan eksploitasi bakat internasional, tetapi juga jembatan antara berbagai negara di dunia. Dunia masa depan akan lebih mengandalkan hubungan simbiosis antara bisnis internasional dan budaya secara keseluruhan.
Baca Juga